张梁（化名）是一个农民工，会焊接技术。去年2月份，某船舶服务公司为赶工期，指令单位工长通过微信临时雇佣张梁等十几个农民工到开发区一船坞干活，通过微信约定干一天活儿给300元，工资按实际工作天数每月底结算。
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张梁说，这个微信群里面都是懂焊接技术的青年人，每天工作都是通过这个微信群的群主派发，群主李某应当是造船公司的人儿，工资也是群主月底依照每人的工作天数按每天300元通过微信转给工人们。
去年10月27日，张梁在船坞中焊接一艘游艇，由于船体较高，他站在凳子上进行电焊作业，工作中不慎将凳子踩翻，一屁股蹲在地面上，痛得爬在地上起不来了。他被工友送到大连海港医院住院15天，经诊断为腰部压缩性骨折。
张梁出院后想找单位要点补偿，他想，自己是通过微信群在大连某船业公司船坞中干活受伤的，这个船业公司就当给自己点补偿，但该公司却称不认识张梁，是一家叫“洪俊”船舶服务公司承包了船体焊接工程，张梁就当是洪俊船舶服务公司临时雇佣的。
无奈之下，张梁委托北京市盈科（大连）律师事务所的王金海、梁照强律师到金普新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认自己与洪俊公司存在事实劳动关系。尽管洪俊公司的员工花名册中没有张梁，但该公司认可通过工长微信群找张梁临时干活儿的事实，最终在仲裁员孟麟的耐心调解下，洪俊公司同意给付张梁未签订劳动合同二倍工资16000元。
张梁持《仲裁调解书》到金普新区劳动人事和社会保障局申报工伤，去年12月27日，金普新区劳动人事和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定张梁为工伤；今年4月份，经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，张梁为9级伤残。
今年4月26日，张梁又委托王金海、梁照强律师到金普新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求洪俊公司依照规定给付自己工伤待遇20万元。
洪俊公司称，由于承揽的游艇艇体焊接工程需要赶工期，张梁是工长通过微信临时找来干活儿的，不是自己的正式员工，但自己为临时招的人投保了雇主责任险，相当于交纳了工伤保险，所以只同意雇主责任险理赔款8万元全部给付张梁，不同意按工伤标准给付张梁工伤待遇。
雇主责任险理赔款8万元，与工伤待遇20万元相比相差太大，张梁不同意接受。张梁认为，虽然自己是农民工，干一天给一天工钱，但与洪俊公司是事实劳动关系，且张梁已经被劳动部门认定为工伤，就当依照工伤标准给付工伤待遇。
今年8月22日，在仲裁员伊廷波的耐心调解下，张梁与洪俊公司再一次达成调解协议，洪俊公司一次性给付张梁工伤待遇18万元。
北京市盈科（大连）律师事务所的王金海、梁照强律师提醒船舶制造企业，由于船舶作业风险系数高，千万不要为赶工期不签《劳动合同》、不交工伤保险而临时雇佣员工，更不能以购买团体雇主责任险代替工伤保险。也就是说，不管雇佣员工时间长短，都要签订书面《劳动合同》，交纳工伤保险，这样不仅能够分散用人单位工伤风险，也更能保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工及时获得医疗救治和经济补偿。
